KHÓA HỌC TIẾNG ANH GIAO TIẾP CHO DOANH NGHIỆP TẠI LANGMASTER

Doanh nghiệp của bạn đang gặp khó khăn vì nhân viên thiếu tự tin khi giao tiếp với khách hàng, đối tác quốc tế? Khóa học tiếng Anh giao tiếp cho doanh nghiệp tại Langmaster sẽ giúp đội ngũ của bạn cải thiện rõ rệt chỉ sau một thời gian ngắn. Với lộ trình đào tạo cá nhân hóa, nội dung sát thực tiễn và phương pháp giảng dạy hiện đại, nhân sự có thể áp dụng ngay tiếng Anh vào công việc hàng ngày. Hãy cùng Langmaster tìm hiểu chi tiết về chương trình đào tạo này ngay sau đây!

I. Vì sao doanh nghiệp cần đào tạo tiếng Anh giao tiếp cho nhân viên?

Trong thời đại toàn cầu hóa, khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo không chỉ là một lợi thế cá nhân, mà đã trở thành một yếu tố chiến lược trong phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp. Nhiều nghiên cứu đã chỉ ra mối liên hệ rõ ràng giữa năng lực tiếng Anh của nhân viên và hiệu suất kinh doanh.

Theo báo cáo của British Council năm 2023, các doanh nghiệp có nhân viên sử dụng tiếng Anh tốt ghi nhận tăng trưởng doanh thu trung bình 10% và lợi nhuận tăng 15% so với mặt bằng chung. Không chỉ vậy, theo nghiên cứu EF EPI năm 2023 cũng chứng minh rằng nhân viên có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt giúp doanh nghiệp thu hút được nhiều khách hàng mới và mở rộng thị trường quốc tế.

Điều này cho thấy, đầu tư vào đào tạo tiếng Anh giao tiếp không còn là lựa chọn mang tính chất "cải thiện kỹ năng" mà là một chiến lược kinh doanh đúng đắn, hiệu quả và dài hạn đối với doanh nghiệp.

Dưới đây là những lợi ích cụ thể của việc đào tạo tiếng Anh giao tiếp cho nhân viên:

Giao tiếp hiệu quả với đối tác quốc tế: Nhân viên sử dụng tiếng Anh tốt giúp giảm sai sót khi trao đổi, nâng cao tính chuyên nghiệp và rút ngắn quy trình làm việc.
Tiếp cận tài liệu chuyên ngành quốc tế: Giúp nhân viên chủ động học hỏi, cập nhật kiến thức mới và áp dụng nhanh vào công việc.
Tham gia đào tạo nâng cao: Tiếng Anh là điều kiện để nhân viên tiếp cận các khóa học quốc tế, hội thảo chuyên sâu và cơ hội thăng tiến.
Làm việc tốt trong môi trường đa văn hóa: Giao tiếp rõ ràng, hiểu văn hóa quốc tế giúp phối hợp công việc hiệu quả hơn với đồng nghiệp và đối tác nước ngoài.
Nâng tầm thương hiệu doanh nghiệp: Đội ngũ giao tiếp tốt bằng tiếng Anh góp phần xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp, hiện đại và sẵn sàng hội nhập.
Tạo môi trường làm việc lý tưởng và thu hút nhân sự chất lượng cao: Đào tạo tiếng Anh giúp doanh nghiệp trở thành môi trường làm việc lý tưởng cho nhân sự, đồng thời tăng khả năng thu hút và giữ chân nhân tài lâu dài.

Có thể thấy, đào tạo tiếng Anh giao tiếp không chỉ mang lại lợi ích ngắn hạn mà còn đóng vai trò chiến lược trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp hiện nay.

lợi ích của việc đào tạo tiếng Anh giao tiếp cho nhân viên

Xem thêm:

2. Langmaster – Đơn vị đào tạo tiếng Anh được các doanh nghiệp hàng đầu tin tưởng

Langmaster không chỉ là một trung tâm đào tạo tiếng Anh, mà là đối tác chiến lược của hàng trăm doanh nghiệp trong hành trình nâng cao năng lực đội ngũ. Dưới đây là những lý do khiến các tập đoàn lớn lựa chọn Langmaster làm đơn vị đồng hành trong đào tạo tiếng Anh giao tiếp chuyên nghiệp.

2.1. Thương hiệu uy tín với hơn 15 năm kinh nghiệm

Với hơn 15 năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực đào tạo tiếng Anh, Langmaster đã trở thành một trong những đơn vị tiên phong tại Việt Nam chuyên cung cấp giải pháp đào tạo tiếng Anh giao tiếp dành riêng cho doanh nghiệp.

Sau hành trình hơn 15 năm đồng hành cùng người học, Langmaster đã đạt được nhiều dấu mốc đáng tự hào:

Hơn 800.000 học viên trên toàn quốc, trong đó có hàng chục nghìn học viên đến từ khối doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức lớn nhỏ.
Trở thành đối tác đào tạo tiếng Anh của nhiều tập đoàn lớn, hoạt động trong lĩnh vực công nghệ, tài chính, sản xuất, thương mại điện tử, logistics,...
Top 1 trung tâm tiếng Anh truyền cảm hứng thay đổi tư duy và kỹ năng mềm, đóng góp mạnh mẽ vào việc nâng cao năng lực nguồn nhân lực trẻ tại Việt Nam.
Giải thưởng Hàng Việt Tốt – Dịch Vụ Hoàn Hảo năm 2016 và nhiều đánh giá tích cực từ cộng đồng học viên, doanh nghiệp đối tác.

Xem thêm: LANGMASTER – HÀNH TRÌNH 15 NĂM TRUYỀN CẢM HỨNG HỌC TIẾNG ANH CHO NGƯỜI VIỆT

2.2. Nội dung đào tạo sát với thực tiễn công việc

Một trong những điểm nổi bật của chương trình đào tạo tiếng Anh doanh nghiệp tại Langmaster so với các chương trình khác đó là khả năng bám sát môi trường làm việc thực tế của học viên. Toàn bộ nội dung được xây dựng dựa trên các tình huống giao tiếp thường gặp trong doanh nghiệp, từ giao tiếp nội bộ đến làm việc với khách hàng và đối tác quốc tế. Nhờ đó, học viên không chỉ học tiếng Anh một cách lý thuyết mà còn ứng dụng trực tiếp vào công việc hằng ngày, cải thiện hiệu quả làm việc rõ rệt.

2.3. Đội ngũ giáo viên chất lượng

Langmaster sở hữu đội ngũ giáo viên có chuyên môn vững vàng và giàu kinh nghiệm thực tế trong đào tạo tiếng Anh cho người đi làm. Tất cả giảng viên đều có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm giảng dạy, nhiều người từng làm việc trong môi trường doanh nghiệp, giúp họ thấu hiểu nhu cầu giao tiếp và tình huống công việc thực tế.

Giáo viên tại Langmaster đều tốt nghiệp từ các trường đại học uy tín trong và ngoài nước, đạt trình độ tiếng Anh cao (IELTS từ 7.0 hoặc TOEIC từ 900 trở lên), đảm bảo năng lực truyền đạt chuẩn mực, chuyên nghiệp. Bên cạnh đó, trung tâm còn có đội ngũ trợ giảng nhiệt tình, luôn sẵn sàng hỗ trợ học viên trong và ngoài giờ học, giúp tối ưu quá trình tiếp thu và phát triển kỹ năng ngôn ngữ.

2.4. Giáo trình quốc tế kết hợp nhu cầu riêng của doanh nghiệp

Chương trình đào tạo tại Langmaster được phát triển dựa trên nền tảng giáo trình Pearson – một trong những hệ thống đào tạo tiếng Anh tiêu chuẩn quốc tế được công nhận rộng rãi, đảm bảo độ tin cậy và tính hệ thống về mặt ngôn ngữ.

Tuy nhiên, thay vì áp dụng nguyên mẫu một cách máy móc, Langmaster tiến hành tùy chỉnh nội dung học dựa trên nhu cầu và đặc thù hoạt động riêng của từng doanh nghiệp. Đội ngũ học thuật sẽ:

Lựa chọn những phần nội dung phù hợp nhất trong giáo trình
Bổ sung tình huống thực tiễn doanh nghiệp đang gặp phải
Điều chỉnh bài tập, ví dụ và cấu trúc bài học để sát với công việc hằng ngày của học viên

Sự kết hợp hài hòa giữa giáo trình chuẩn quốc tế và tùy biến theo thực tế doanh nghiệp chính là yếu tố giúp Langmaster tạo ra chương trình đào tạo không chỉ “đúng” mà còn “dùng được”.

2.5. Thời gian và địa điểm học linh hoạt, thuận tiện cho doanh nghiệp

Hiểu rõ tính chất công việc bận rộn và đặc thù vận hành khác nhau của từng doanh nghiệp, Langmaster thiết kế mô hình đào tạo linh hoạt về thời gian và địa điểm:

Học offline trực tiếp tại văn phòng doanh nghiệp đối với khu vực Hà Nội.
Học online tương tác phù hợp cho các doanh nghiệp ở các tỉnh thành khác hoặc có nhân sự phân bố nhiều địa điểm, giúp doanh nghiệp dễ dàng tích hợp đào tạo vào thời gian làm việc mà không gây gián đoạn vận hành.

2.6. Phương pháp giảng dạy hiện đại, lấy người học làm trung tâm

Langmaster ứng dụng các phương pháp đào tạo hiện đại giúp học viên học một cách chủ động, tương tác nhiều, ghi nhớ sâu và phát triển kỹ năng toàn diện. Đặc biệt, phương pháp giảng dạy được điều chỉnh linh hoạt theo tính cách, vị trí công việc và mục tiêu riêng của từng nhóm học viên – từ nhân viên mới vào nghề đến cấp quản lý:

Siêu Phản Xạ: Phương pháp độc quyền tại Langmaster giúp người học phản xạ tiếng Anh nhanh như phản xạ tự nhiên, ngay cả với những người từng sợ giao tiếp.
ELC (Experiential Learning Cycle – Học qua trải nghiệm): Học viên tiếp cận tình huống thực tế trước, tự phân tích và rút ra quy tắc sử dụng, tăng khả năng ghi nhớ và ứng dụng.
PBL (Project-Based Learning – Học qua dự án): Học viên thực hiện các dự án mô phỏng công việc thật như thuyết trình, viết proposal, tổ chức cuộc họp… giúp phát triển tư duy phản biện và kỹ năng làm việc nhóm.
NLP (Neuro-Linguistic Programming – Lập trình ngôn ngữ tư duy): Hỗ trợ học viên vượt qua rào cản tâm lý, hình thành thói quen phản xạ tiếng Anh tự nhiên và tích cực.
PG (Pronunciation Guidance – Phát âm chuẩn): Rèn luyện phát âm theo chuẩn IPA, cải thiện ngữ điệu, tăng khả năng nghe – nói và tạo ấn tượng chuyên nghiệp trong giao tiếp.

2.7. Lớp học thử miễn phí – Trải nghiệm trước khi triển khai

Langmaster cung cấp lớp học thử miễn phí dành cho doanh nghiệp để đánh giá chất lượng đào tạo, phong cách giảng viên và mức độ phù hợp với đội ngũ nhân sự. Đây là một bước quan trọng giúp doanh nghiệp hoàn toàn yên tâm trước khi ký kết và triển khai chương trình dài hạn.

2.8. Chính sách bảo mật thông tin chương trình học của mỗi doanh nghiệp

Chính sách bảo mật thông tin của Langmaster đảm bảo sự bảo mật và an toàn cho thông tin về chương trình học của mỗi doanh nghiệp. Langmaster cam kết không tiết lộ thông tin này cho bất kỳ bên thứ ba nào mà không có sự đồng ý của doanh nghiệp. Mọi thông tin được thu thập và lưu trữ sẽ tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về bảo mật và không được sử dụng cho bất kỳ mục đích nào khác ngoài việc cung cấp và quản lý chương trình học của doanh nghiệp đó.

XEM THÊM: REVIEW CÁC KHÓA HỌC TIẾNG ANH TẠI LANGMASTER, CÓ GÌ HOT TỚI VẬY?

3. Chương trình học tiếng Anh doanh nghiệp tại Langmaster

Chương trình học tiếng Anh doanh nghiệp tại Langmaster được thiết kế với hai phần chính: một khung chương trình học chung mang tính nền tảng và một phần nội dung tùy chỉnh theo nhu cầu riêng biệt của từng doanh nghiệp. Sự kết hợp này giúp vừa đảm bảo chuẩn mực quốc tế, vừa bám sát thực tế công việc của học viên.

3.1. Khung chương trình học chung

Phần chương trình học chung cung cấp nền tảng ngôn ngữ vững chắc và các kỹ năng giao tiếp cần thiết trong môi trường doanh nghiệp hiện đại, bao gồm:

Chuẩn hóa phát âm – nền tảng giao tiếp quốc tế:
Học viên sẽ được luyện phát âm theo hệ thống 44 âm IPA chuẩn quốc tế, kết hợp với ngữ điệu, ngắt nghỉ và ngôn ngữ cơ thể. Mục tiêu là giúp người học phát âm chính xác, giao tiếp tự nhiên hơn và tăng phản xạ trong các tình huống thực tế.

Các chủ đề giao tiếp công sở thực tế: Chương trình tập trung vào các tình huống thường gặp trong môi trường làm việc như:

Giới thiệu bản thân, công ty, sản phẩm/dịch vụ
Gọi điện, đặt lịch hẹn, phản hồi khách hàng hoặc đối tác
Trình bày dự án, tóm tắt cuộc họp, thuyết trình
Giao tiếp xã giao trong hội nghị, hội thảo, sự kiện

Kỹ năng tiếng Anh toàn diện trong công việc:
Nội dung chương trình được thiết kế để phát triển đủ 4 kỹ năng (nghe – nói – đọc – viết), trong đó đặc biệt chú trọng vào:

Nghe – nói: Thuyết trình, phản biện, xử lý tình huống, trao đổi công việc
Đọc: Đọc hiểu tài liệu nội bộ, email, thư tín, hướng dẫn kỹ thuật
Viết: Viết email chuyên nghiệp, báo cáo, đề xuất và biên bản cuộc họp

3.2. Thiết kế riêng theo nhu cầu từng doanh nghiệp

Điểm nổi bật tạo nên hiệu quả đào tạo tại Langmaster chính là khả năng tùy chỉnh chương trình theo từng doanh nghiệp. Đội ngũ học thuật sẽ xây dựng một lộ trình học với nội dung, thời lượng và phương pháp đào tạo tối ưu nhất – không thừa, không thiếu, không lãng phí thời gian và ngân sách.

Điểm đặc biệt là trong suốt quá trình học, Langmaster thực hiện các đợt đánh giá định kỳ, bao gồm kiểm tra kỹ năng, quan sát tiến độ, phỏng vấn phản hồi học viên và gửi báo cáo chi tiết cho doanh nghiệp sau từng giai đoạn. Điều này giúp doanh nghiệp:

Nắm rõ được sự tiến bộ của từng học viên.
Dễ dàng điều chỉnh hoặc tăng cường chương trình nếu cần.
Đảm bảo chất lượng đầu ra được kiểm soát chặt chẽ theo đúng cam kết ban đầu.

IV. Quy trình tổ chức lớp học tiếng Anh doanh nghiệp tại Langmaster

Tại Langmaster, việc triển khai đào tạo không chỉ dừng lại ở việc “bắt đầu một lớp học”, mà là một quy trình tư vấn – thiết kế – triển khai – đánh giá bài bản, giúp doanh nghiệp chủ động theo dõi tiến độ và kết quả đào tạo trong từng giai đoạn. Quy trình này gồm 4 bước rõ ràng, minh bạch:

4.1. Khảo sát & đánh giá nhu cầu đào tạo

Langmaster bắt đầu bằng việc trao đổi trực tiếp với doanh nghiệp để hiểu rõ mục tiêu đào tạo, mô hình vận hành, đặc thù công việc của từng phòng ban và nhóm nhân sự. Đồng thời, học viên sẽ được làm bài kiểm tra đầu vào (test online hoặc trực tiếp) để đánh giá chính xác trình độ hiện tại. Kết quả này là cơ sở để phân nhóm học phù hợp và xây dựng lộ trình chính xác, thực tiễn.

4.2. Gửi lộ trình đào tạo & báo giá chi tiết

Dựa trên kết quả khảo sát và đánh giá, Langmaster sẽ thiết kế lộ trình học dành riêng cho doanh nghiệp, bao gồm:

Mục tiêu đào tạo từng giai đoạn
Thời lượng, hình thức học và đề xuất giảng viên
Nội dung học chi tiết theo từng tuần hoặc tháng
Cam kết đầu ra và phương pháp đánh giá kết quả

Doanh nghiệp cũng nhận được báo giá rõ ràng, minh bạch và có thể điều chỉnh linh hoạt theo ngân sách, số lượng học viên hoặc hình thức triển khai.

4.3. Tổ chức học thử – Ký hợp đồng – Triển khai

Trước khi ký kết chính thức, Langmaster sẽ tổ chức một buổi học thử miễn phí để doanh nghiệp và nhân viên trải nghiệm phương pháp giảng dạy, nội dung đào tạo và chất lượng giảng viên. Sau khi học thử, nếu đồng thuận, hai bên sẽ tiến hành ký hợp đồng chính thức và triển khai chương trình học theo đúng lộ trình đã cam kết.

4.4. Theo dõi, đánh giá & báo cáo định kỳ

Trong suốt quá trình đào tạo, Langmaster duy trì việc theo dõi sát sao sự tiến bộ của học viên thông qua:

Bài kiểm tra định kỳ
Quan sát trực tiếp trong lớp
Báo cáo học tập hàng tháng gửi về doanh nghiệp
Phản hồi từ học viên và giảng viên

Mỗi giai đoạn học sẽ kết thúc bằng một bài kiểm tra đầu ra theo khung CEFR hoặc theo tiêu chí nội bộ của doanh nghiệp. Từ đó, nhà quản lý có thể đo lường được hiệu quả đào tạo rõ ràng và điều chỉnh cần thiết.

V. Người học nói gì về khóa học tiếng Anh giao tiếp cho doanh nghiệp tại Langmaster?

Sau mỗi chương trình đào tạo, điều khiến Langmaster tự hào không chỉ là những con số tăng trưởng hay báo cáo tiến độ hoàn hảo, mà chính là sự công nhận từ doanh nghiệp và sự thay đổi rõ rệt của từng học viên sau khóa học.

Dưới đây là chia sẻ thực tế về trải nghiệm đào tạo tiếng Anh từ các doanh nghiệp đã đồng hành cùng Langmaster:

Chị Phương Anh, Giám đốc cao cấp Gein Academy chia sẻ: “Khác biệt lớn nhất giữa Langmaster và những trung tâm khác là nền tảng, tư duy phát triển bản thân. Lúc đi học, mình rất bất ngờ vì tại sao một trung tâm đào tạo tiếng Anh lại tổ chức liên tục rất nhiều workshop cho học sinh, sinh viên để đánh thức ý nghĩa cuộc đời, cho các bạn học sinh, sinh viên những tư duy phát triển bản thân. Chính những chương trình như vậy đã đánh thức cho Phương Anh rất nhiều khát khao, khát vọng phát triển bản thân mình sau này. Đến thời điểm hiện tại, mình vẫn sử dụng những tư duy phát triển bản thân mà Langmaster đã đào tạo mình trước đây.”

Chủ tịch SK Holdings, anh Hoàng Đình Toàn thì cho biết: “Mình tham gia vào Langmaster từ năm 2013 và đấy là lúc mình nhiều vấn đề, khó khăn nhất trong tiếng Anh và mình có hỏi rất nhiều người thì vô tình hay hữu ý thì tất cả câu trả lời đều là đi học ở Langmaster.

Rất may mắn thì đến thời điểm hiện tại, trong suốt quá trình 10 năm học và làm việc thì đến thời điểm hiện tại mình sử dụng tiếng Anh khá là nhiều. Trong số các công việc mình làm thì mình phải tương tác khác và gọi điện cho rất nhiều người ở nước ngoài, đặc biệt chủ hãng những hàng hoá phân phối từ Úc về Việt Nam. Thế nên là việc biết tiếng Anh là vô cùng cần thiết với mình. Mình thấy là với một vài triệu cho một khóa học thôi mà mình mang được rất nhiều thứ về đến cuộc sống của mình, về đến doanh nghiệp của mình và biến nó trở thành thói quen cho doanh nghiệp của chính chúng mình.”

IX. Hình ảnh lớp học tiếng Anh doanh nghiệp tại Langmaster

Những hình ảnh lớp học tiếng Anh doanh nghiệp tại Langmaster sẽ mang lại cho bạn cái nhìn chân thực và sinh động về một môi trường học tập chuyên nghiệp và đầy động lực. Đây là môi trường học cởi mở mà các nhân viên được tạo điều kiện để phát triển kỹ năng tiếng Anh của mình thông qua các hoạt động thực hành, thảo luận và trao đổi ý kiến, dưới sự hướng dẫn của các giáo viên giàu kinh nghiệm và nhiệt huyết:

Kết luận

Như vậy, bài viết trên đã giới thiệu khóa học tiếng Anh doanh nghiệp tại Langmaster – một trong những khóa học tiếng Anh cho công ty uy tín, chất lượng nhất hiện nay. Có thể thấy, lựa một địa chỉ uy tín để cải thiện tiếng Anh sẽ là bước khởi đầu quan trọng đối với sự phát triển doanh nghiệp cũng như mỗi cá nhân. Chúc các bạn thành công!